Hỗ trợ trực tuyến
Tư vấn trực tuyến
Mr. Ninh
skype
0908188335
Tin mới
Thống kê truy cập
Đối tác

CHIẾN LƯỢC TĂNG LƯƠNG: BÀI 1

23 lượt xem
CHIẾN LƯỢC TĂNG LƯƠNG: BÀI 1

Vài ngày nay, giới văn phòng truyền nhau một câu chuyện nghiệt ngã rằng Elon Musk, nhà sáng lập SpaceX và PayPal đã sa thải người trợ lý gắn bó 12 năm với mình sau khi cô đề nghị tăng một khoản lương đáng kể. Tất nhiên, Elon đã giành thời gian 02 tuần nghỉ phép của cô trợ lý này để xem liệu công việc của cô có đóng góp đáng kể gì đối với những thành tựu của mình. Kết quả là: ông nhận thấy không cần cô nữa.

Biết chuyện này, bạn nào đang ấp ủ đề nghị tăng lương với sếp đừng vội nhụt chí nhé. Thứ nhất, nghe nói, Elon đã bác lại rằng, câu chuyện này là không đúng. Thứ hai, cả khi chuyện này là thật (thực tế cũng có đầy trường hợp như vầy), nếu chuẩn bị tốt, bạn vẫn có cách để sếp “ngoan ngoãn” tăng lương cho mình một cách thuyết phục.

Bạn phải nhớ rằng, ông chủ nào nghe đề nghị này đều tự hỏi “Tại sao phải tăng lương cho nó (ý là bạn đấy)?”. Câu hỏi dẫn sếp truy tìm đáp án rằng bạn có #GIÁ_TRỊ_ĐÓNG_GÓP gì cho thành công của sếp hay công ty, trong quá khứ, hiện tại và tương lai. Tất cả sẽ được đặt lên bàn cân để một quyết định đúng đắn được lựa chọn. Vậy: thì hãy giúp họ quyết định nhanh nhất có thể. Và hãy tỉnh táo với những cảnh báo và gợi ý dưới đây:

Cảnh báo 1: Đừng khơi khơi nói chuyện tăng lương với sếp nếu chưa tự biết mình có giá trị gì nhé.
Gợi ý 1: Hãy giúp sếp nhìn thấy giá trị bạn ĐÃ – ĐANG – SẼ đóng góp vào thành tựu của sếp và công ty.

Cảnh báo 2: Đừng tiếc nuối nếu gặp sếp sẵn sàng cho nhân viên nghỉ vì không muốn tăng lương, nghỉ ngay và luôn (ngay khi có thể nhé)
Gợi ý 2: Hãy tìm lấy một ông sếp nào biết nhìn ra giá trị của bạn và sẵn lòng trao cho bạn cơ hội thăng tiến và cải thiện thu nhập.

Các #Pro_Sales thân mến! Hẳn bạn băn khoăn là làm thế nào để tìm ra #GIÁ_TRỊ_ĐÓNG_GÓP của mình và xác định được đâu là ông #SẾP_SẴN_LÒNG_VÌ_NHÂN_VIÊN?

Hãy tham gia cộng đồng #Pro_Sales hoặc like trang #Dream_Jobs để theo dõi bài chia sẻ sắp tới của những ông sếp vì nhân viên và chuẩn bị chiến lược đề nghị tăng lương và phát triển bản thân nhé.

Gửi phản hồi

 

trượt trái
trượt phải

友情链接:代孕武汉代孕代孕 捐卵 武汉代孕代孕 代孕 武汉代孕 代孕 深圳代孕

^ Về đầu trang

代孕|北京代孕|武汉代孕|代孕|武汉代孕|深圳代孕|武汉代孕|代孕|武汉代孕|代孕|捐卵 |代孕网|武汉代孕|武汉代孕|捐卵|武汉代孕|代孕|武汉代孕|代孕|代孕网 |武汉代孕 | 广州代孕 |捐卵|上海代孕|代孕公司|武汉代孕|武汉代孕 | 捐卵|代孕中介|代孕

 
Thiết kế website